Ascolto, massima trasparenza e spirito collaborativo sono i valori chiave della nostra filosofia che caratterizza il modo di operare di GEY CART.
Il vostro lavoro è in mani sicure!
FILOSOFIA GEY CART | KAIZEN!
Il nostro obiettivo è la crescita etica. Per questa ragione abbiamo abbracciato la filosofia e il pensiero kaizen del miglioramento continuo in tutto ciò che facciamo. L’ascolto è una parte essenziale di questo processo dove le nostre decisioni strategiche si basano anche sui consigli dei nostri clienti.
LOGO GEY CART: IL SIGNIFICATO
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PERSONE. VALORI. EMOZIONI.
Ciò che ci ha permesso di crescere e conquistare migliaia di aziende è il legame alla tradizione e al territorio.
Siamo una realtà fatta di persone che conservano nel loro agire i valori come il rispetto e la passione. La nostra volontà è costruire relazioni che si basano sulla fiducia duratura e sulle emozioni vere.
Le tecnologie innovative utilizzate e i costanti percorsi di formazione permettono ai nostri collaboratori di costruire una crescita costante capace di affrontare le sfide quotidiane: il cambiamento non spaventa Gey Cart!
WELFARE IN GEY CART
Le persone sono il nostro più grande patrimonio e per questo abbiamo adottato soluzioni Welfare per il benessere lavorativo in azienda. Le mamme sono accompagnate per conciliare la vita professionale con quella lavorativa. Iniziative economiche e sociali sono state incentivate per i dipendenti e collaboratori.
CI DEDICHIAMO AI NUOVI TALENTI
In Gey cart selezioniamo, assumiamo e formiamo nuovi collaboratori, alimentiamo competenze e valorizziamo i potenziali.
PENSIAMO GREEN
“La terra non ci è stata regalata dai nostri padri. L’abbiamo presa in prestito dai nostri figli”
Nei nostri uffici ci impegniamo ogni giorno a ridurre il consumo di energia e a trovare soluzioni a minor impatto ambientale: usiamo bicchierini e palette compostabili. Per questo motivo le soluzioni Gey Cart tendono a consigliare alternative sostenibili con ricambi e novità eco.
Il progetto “Pollinate the Planet” che si è concretizzato con l’adozione di 30 alveari è un esempio dell’impegno sociale di Gey Cart.
L’IMPORTANZA DEI FEEDBACK
Ci serviamo di piattaforme indipendenti per il monitoraggio della soddisfazione di aziende che hanno effettuato un ordine. Eventuali recensioni negative, se confermate, ci stimolano a fare sempre meglio.
” Tutti possono migliorare a dispetto delle circostanze e raggiungere il successo se si dedicano con Passione a ciò che fanno”
(Nelson Mandela)
“La Creatività è la capacità di vedere relazioni dove non ne esistono”
(Thomas Disch)
“Non mi interessa essere un Leader, ma fare parte di un Team vincente”
(Jane Pauley)
“Al tavolo della Fiducia, se il dubbio inizia a mangiare, alla verità rimangono briciole”
(Domenico Adonini)
“La Visione senza azione è semplicemente un sogno. L’azione senza visione è solo un passatempo. La visione con l’azione può cambiare il mondo.
(J.A. Barker)
“La libertà non è uno spazio libero, la libertà è partecipazione. Se non partecipi al processo di creazione, la libertà non si manifesta. Se non fai la tua parte, la libertà è monca”
(Bruno Scattolin)
“Crescere significa uscire dalla propria zona di comfort e la leadership personale è la capacità di espanderla, diventando più elastici mentalmente”
(Roberto Re)
“L’Etica è, nel senso più ampio del termine, un senso di responsabilità esteso a tutto ciò che ha vita”
(Albert Schweitzer)